„Žmogiškieji iššūkiai“ laidą rengė Audioteka įkūrėjas Aurimas Mikalauskas. Tema: SĄMONINGA LYDERYSTĖ. Kaip jos siekti? Su Jurgita Gaukšte „Kaip dažnai peržvelgiate savo organizacijos vertybes? Kokios jos yra šiuo metu? Kokios…
“Dear to Lead” podcast’e Brene Brown kalbasi su prezidentu Barack Obama apie pažeidžiamumą, gebėjimą priimti priešybes ir lyderystę. B. Brown išskiria itin svarbų lyderystės bruožą – gebėjimą „išlaikyti įtampą tarp…
Kaip keitėsi asmeninės ir organizacijų vertybės karantino laikotarpiu? Apie tai kalbamės LRT radijo laidoje „Ryto garsai“ – žurnalistas Darius Matas ir aš, organizacijų konsultante Jurgita Gaukšte. – Kokių vertybių svarba…
Kodėl kultūra svarbi krizės laikotarpiu? Kaip kultūra ir vertybės keitėsi dėl COVID-19? Apie tai konsultantas Darius Pietaris ir aš, Jurgita Gaukštė, Emotika LIVE pokalbio podcast’e. Skyrėme laiko įžvalgoms iš Barrett…
Kodėl kultūra svarbi krizės laikotarpiu? Kaip kultūra ir vertybės keitėsi dėl COVID-19? Apie tai Emotika LIVE pokalbyje konsultantas Darius Pietaris ir aš, Jurgita Gaukštė. Skyrėme laiko įžvalgoms iš Barrett Values…
Lyderystė – tai kelionė, paliekant praeityje tai, kas sena, priimant sprendimus drauge su komandos nariais ir ieškant krypties neapibrėžtume. Taip lyderystė buvo apibūdinta dalijantis sapnais ir asociacijomis vienoje vadovų grupėje…
„Visas kasdienybės uždavinys susiveda tik į tai, kad sunkų paverstumėte įprastu, įprastą – lengvu, o lengvą – žaviu savo darbo dienoje“, – ši K. Antarovos mintis atliepia, kaip jaučiausi…
Klausymasis – vertybė Tarpušventyje aplankėme →Lietuvos jūrų muziejų. Sudomino pilvakojų moliuskų kriauklės pavadinimu „Jūros ausis“ (angl. abalone haliotis). Ausies pavadinimą kriauklė gavo dėl savo formos, primenančios ausį. Žmogus turi vieną…
Kviečiu klausytis podcast įrašo su konsultante Franca Fubini, kuri pasitelkia sapnus organizacijos kultūrai keisti. Tai 20 minučių pokalbis-refleksija-susitikimas anglų kalba. Kviečiu prisijungti! Podcast’ą įrašiau vedina savo vizijos ir noro prisidėti…
Baigia susigulėti mintys po grupių santykių konferencijos „Energy, Creative Collaboration and Wellbeing in Organizations“. Išbandyti skirtingų lyderystės rolių į konferenciją vykau → Lietuvos grupių santykių draugijos paskatinta. Konferencija vyko Italijoje greta miestelio Celleno,…
ŽVILGSNIS Į ORGANIZACIJOS KULTŪRĄ I see. I am soft enough to see into the future. I am bigger and more compassionate than I think I can be. Šie žodžiai galėtų būti…
Prieš keletą dienų organizuotame renginyje vadovams kalbėjomės apie lyderystės iššūkius. Viena personalo vadovė pasidalijo, kad jų kompanijai seniai rūpi klausimai: kaip rasti greitą būdą lyderystei vystyti, kaip greitai „klonuoti“ žmones…
Kodėl vertybės turi būti asmeniškai svarbios vadovams Neseniai vedžiau vertybių sesiją didelės verslo organizacijos vadovams. Vadovų komanda buvo išgryninusi keletą pagrindinių kompanijos vertybių ir ieškojo būdų, kaip toliau jas diegti…
Pradžia – „Barrett Values Centre“ Išvykau į Belgiją sertifikuotis „Barrett Values Centre“ metodikoje 2015-ųjų pavasarį. Tai padariau ne dėl to, kad metodiką pripažįsta daugiau kaip 100 šalių, kuriose jos pagalba…
Kviečiu kasdien skirti laiko meditacijai. Mano vedamą meditaciją galite rasti internete. Ji skirta atstatyti pusiausvyrai ir vidinei ramybei. Skirkite 20 minučių atsipalaiduoti bei susijungti su savo kūnu, protu ir širdimi. Meditacija…

Ilgąjį Rasų savaitgalį su šeima lankėmės mano gimtinėje Žemaitijoje. Aplankėme Viliaus Orvido sodybą-muziejų prie Salantų. Lankiausi ten daug kartų vaikystėje ir paauglystėje, tačiau šį kartą buvo kitaip. Buvau daugiau skaičiusi…