Lyderystė yra kelionė į geresnį savęs pažinimą, kelionė siekiant didesnio sąmoningumo. Pagal R. Barrett metodiką išskiriami 7 sąmoningumo lygiai. Kiekvienam jų būdingos tam tikros vertybės.
Jos gali ne tik sutelkti, bet ir atskirti žmones. Mūsų sprendimai ir reakcijos į gyvenimo situacijas priklauso nuo to, kokiame sąmoningumo lygyje esame, kokiomis vertybėmis gyvename ir kuo tikime.
Organizacijos augimui
Organizacijos kultūros kūrimas yra nuolatinis procesas. Tačiau kai kuriose organizacijose ateina kritinis laikas, kada ypatingai/neatidėliotinai svarbu atkreipti dėmesį į vertybes ir kultūrą.
Asmeniniam augimui
Vertybės padeda eiti širdies keliu. Jei sieki geriau pažinti, kas tu esi, arba jauti, kad tavo poreikiai šiuo metu itin nutolę nuo realybės, svarbu sustoti ir peržiūrėti savo vertybes.